Pengaruh Leader Member Exchange Terhadap Job Performance Yang Dimediasi Oleh Innovative Behavior Pada Karyawan Dinas Perumahan Dan Kawasan Permukiman Kabupaten Gresik

• Main Author: Nur Zalva Itsnaini, -
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian
• Published: bulk takedown 2021 2021
• Subjects: H Social Sciences (General)
• Online Access: https://repository.unair.ac.id/111502/1/1.%20HALAMAN%20JUDUL%20.pdf; https://repository.unair.ac.id/111502/2/2.%20ABSTRAK.pdf; https://repository.unair.ac.id/111502/3/3.%20DAFTAR%20ISI.pdf; https://repository.unair.ac.id/111502/4/4.%20BAB%201%20PENDAHULUAN.pdf; https://repository.unair.ac.id/111502/12/5.%20BAB%202%20TINJAUAN%20PUSTAKA.pdf; https://repository.unair.ac.id/111502/6/6.%20BAB%203%20METODE%20PENELITIAN.pdf; https://repository.unair.ac.id/111502/7/7.%20BAB%204%20HASIL%20DAN%20PEMBAHASAN.pdf; https://repository.unair.ac.id/111502/8/8.%20BAB%205%20SIMPULAN%20DAN%20SARAN.pdf; https://repository.unair.ac.id/111502/9/9.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf; https://repository.unair.ac.id/111502/10/10.%20LAMPIRAN.pdf; https://repository.unair.ac.id/111502/11/11.%20KESEDIAAN%20PUBLIKASI.pdf; https://repository.unair.ac.id/111502/; http://www.lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Inovasi sangat penting untuk dilakukan dalam mencapai kinerja pekerjaan yang optimal dengan menjadikan kinerja pekerjaan sebagai indikator keberhasilan tersebut. Untuk mencapai kinerja pekerjaan yang optimal tentu harus didukung dengan program yang membantu meningkatkan value organisasi tersebut, te...