Pengaruh Perfectionism dan Workplace Social Support terhadap Work- Family Conflict: A Literature Review
Terjadinya suatu masalah akibat gesekan atau ketidakseimbangan yang terjadi antara peran individu di pekerjaan dan keluarga disebut dengan Work-family conflict (WFC) yang mana dapat dipengaruhi oleh banyak variabel. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan eksplorasi terhadap berbagai penelitian yan...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article NonPeerReviewed |
| Language: | English English |
| Published: |
2023
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://repository.unair.ac.id/123081/1/111911133027_Giovanny%20Dwi%20Ayu%20Ocktavia.docx https://repository.unair.ac.id/123081/2/111911133027_Giovanny%20Dwi%20Ayu%20Ocktavia.docx https://repository.unair.ac.id/123081/ https://www.lib.unair.ac.id/ |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | English English |
| Summary: | Terjadinya suatu masalah akibat gesekan atau ketidakseimbangan yang terjadi antara peran individu di pekerjaan dan keluarga disebut dengan Work-family conflict (WFC) yang mana dapat dipengaruhi oleh banyak variabel. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan eksplorasi terhadap berbagai penelitian yang relevan terkait pengaruh dari perfectionism dan workplace social support terhadap WFC. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah narrative literature review. Hasil penelitian diperoleh bahwa ditemukan pengaruh yang signifikan dari perfectionism dan WFC serta workplace social support dengan WFC namun belum ditemukan penelitian yang mengkaji ketiga variabel tersebut. Dengan adanya hal in dan urgensitas yang disampaikan pada kekurangan penelitian sebelumnya, maka hal dinilai dapat menjadi pertimbangan yang tepat bagi peneliti untuk melaksanakan penelitian lanjutan terkait tiga variabel tersebut. |
|---|