PENGARUH KOMPONEN KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PERILAKU ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN BAPPEPROP JAWA TIMUR.

PENGARUH KOMPONEN KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PERILAKU ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN BAPPEPROP JAWA TIMUR.

Perilaku Organizational Citizenship merupakan perilaku yang sangat dibutuhkan bagi peningkatan kinerja sebuah institusi. walaupun perilaku ini dilakukan secara sukarela namun mampu memberikan kontribusi positif bagi organisasi. Beberapa penelitian terdahulu menemukan bahwa kesediaan anggota sebuah o...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Muhammad Rifqi, 090114358 M
Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
Language:Indonesian
Indonesian
Published: 2005
Subjects:
HM786-806 Organizational sociology. Organization theory
K3420-3431 Administrative organization
K3440-3460 Civil service. Government officials and employees
Online Access:http://repository.unair.ac.id/35992/1/gdlhub-gdl-s1-2006-rifqimuham-1766-te3506.pdf
http://repository.unair.ac.id/35992/12/35992.pdf
http://repository.unair.ac.id/35992/
http://lib.unair.ac.id
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Institution: Universitas Airlangga
Language: Indonesian
Indonesian

Internet

http://repository.unair.ac.id/35992/1/gdlhub-gdl-s1-2006-rifqimuham-1766-te3506.pdf
http://repository.unair.ac.id/35992/12/35992.pdf
http://repository.unair.ac.id/35992/
http://lib.unair.ac.id

Similar Items