PENGARUH KOMPONEN KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PERILAKU ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN BAPPEPROP JAWA TIMUR.

• Main Author: Muhammad Rifqi, 090114358 M
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian; Indonesian
• Published: 2005
• Subjects: HM786-806 Organizational sociology. Organization theory; K3420-3431 Administrative organization; K3440-3460 Civil service. Government officials and employees
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/35992/1/gdlhub-gdl-s1-2006-rifqimuham-1766-te3506.pdf; http://repository.unair.ac.id/35992/12/35992.pdf; http://repository.unair.ac.id/35992/; http://lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Perilaku Organizational Citizenship merupakan perilaku yang sangat dibutuhkan bagi peningkatan kinerja sebuah institusi. walaupun perilaku ini dilakukan secara sukarela namun mampu memberikan kontribusi positif bagi organisasi. Beberapa penelitian terdahulu menemukan bahwa kesediaan anggota sebuah o...