PENGARUH KOMPONEN KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PERILAKU ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN BAPPEPROP JAWA TIMUR.
Perilaku Organizational Citizenship merupakan perilaku yang sangat dibutuhkan bagi peningkatan kinerja sebuah institusi. walaupun perilaku ini dilakukan secara sukarela namun mampu memberikan kontribusi positif bagi organisasi. Beberapa penelitian terdahulu menemukan bahwa kesediaan anggota sebuah o...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| Language: | Indonesian Indonesian |
| Published: |
2005
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.unair.ac.id/35992/1/gdlhub-gdl-s1-2006-rifqimuham-1766-te3506.pdf http://repository.unair.ac.id/35992/12/35992.pdf http://repository.unair.ac.id/35992/ http://lib.unair.ac.id |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | Indonesian Indonesian |