ANALISIS PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PENGUSAHA WANITA TERHADAP KEPUASAN KERJA, KOMITMEN DAN KINERJA KARYAWAN DENGAN VARIABEL MODERATOR SELF-EFFICACY PADA PERUSAHAAN GARMEN DI JAWA TIMUR

• Main Author: Ritawati Tedjakusuma, Dra.Ec., M.Si.
• Format: Other NonPeerReviewed
• Language: Indonesian; Indonesian
• Published: UNIVERSITAS AIRLANGGA 2006
• Subjects: QP1-345 General Including influence of the environment
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/42981/1/gdlhub-gdl-res-2008-tedjakusum-6588-lp2008-k.pdf; http://repository.unair.ac.id/42981/13/gdlhub-gdl-res-2008-tedjakusum-6588-lp2008.pdf; http://repository.unair.ac.id/42981/; http://lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Proses transformasi bisnis yang terjadi saat ini merupakan tuntutan yang berkaitan dengan persaingan yang semakin kuat dan berbagai krisis yang terjadi, tantangan-tantangan persaingan global yang mempunyai implikasi bagi bisnis, dimana para pemimpin wanita dituntut untuk bisa menyerasikan perubahan...