PENGARUH KEADILAN ORGANISASI (ORGANIZATIONAL JUSTICE) terhadap KETERIKATAN KERJA (WORK ENGAGEMENT) dengan IKLIM ORGANISASI sebagai MEDIATOR DI PT. ETERINDO NUSA GRAHA

Persaingan ketat di dunia bisnis menuntut perusahaan untuk bekerja secara efektif dan efisien dengan tetap menekan biaya operasional perusahaan. Hal ini perlu dilakukan agar perusahaan dapat tumbuh dan berkembang secara berkelanjutan. PT. Eterindo Nusa Graha yang terus memperhatikan pengelolaan...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	MARTHA INDAH HADIYANI, 111214153042
Format:	Theses and Dissertations NonPeerReviewed
Language:	Indonesian Indonesian
Published:	2016
Subjects:	HD62.2-62.8 Management of special enterprises HF5546-5548.6 Office management
Online Access:	http://repository.unair.ac.id/45278/1/ABSTRAK.pdf http://repository.unair.ac.id/45278/2/Tpsi.24-16%20Had%20p.pdf http://repository.unair.ac.id/45278/ http://lib.unair.ac.id
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!
Institution:	Universitas Airlangga
Language:	Indonesian Indonesian

Be the first to leave a comment!

PENGARUH KEADILAN ORGANISASI (ORGANIZATIONAL JUSTICE) terhadap KETERIKATAN KERJA (WORK ENGAGEMENT) dengan IKLIM ORGANISASI sebagai MEDIATOR DI PT. ETERINDO NUSA GRAHA

Similar Items