PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN UNTUK KELUAR MELALUI PERANTARA KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA KARYAWAN DEPARTEMEN PRODUKSI PT. IGLAS (Persero), SURABAYA

• Main Author: ERNA RAKHMAWATI, 049615482
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian
• Published: 2005
• Subjects: HM786-806 Organizational sociology. Organization theory; HV Social pathology. Social and public welfare
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/46495/1/B%2083-05.%20Rak%20p.pdf; http://repository.unair.ac.id/46495/; http://lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Penelitian tni meneliti pengaruh kepuasan kerja terhadap keinginan untuk keluar melalui perantara komitmen organisasional pada karyawan Departemen Produksi PT. IGLAS (Persero), Surabaya dan mengambil sample sebanyak 100 orang. Penelitian dilakukan untuk mengetahui bagaimana kepuasan kerja memberikan...