ANALISIS PERBEDAAN KOMITMEN KARYAWAN ANTARA ENGINEERS DI DIRECT DEPARTMENT DAN OFFICERS DI INDIRECT DEPARTMENT / AUXILIARIES PADA PT. "X" DI SURABAYA
Adanya komitmen karyawan pada organisasi bukan hanya dapat meningkatkan tanggung jawab karyawan, akan tetapi yang sesungguhnya diharapkan terjadi adalah timbulnya rasa memiliki organisasi. Dengan adanya rasa memiliki akan berakibat pada keberhasilan organisasi, karena para anggota organisasi akan...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| Language: | Indonesian |
| Published: |
2001
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.unair.ac.id/47035/1/47035.pdf http://repository.unair.ac.id/47035/ http://lib.unair.ac.id |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | Indonesian |