ANALISIS PERBEDAAN KOMITMEN KARYAWAN ANTARA ENGINEERS DI DIRECT DEPARTMENT DAN OFFICERS DI INDIRECT DEPARTMENT / AUXILIARIES PADA PT. "X" DI SURABAYA

• Main Author: PRIN SETYAWATI, 049515158
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian
• Published: 2001
• Subjects: HF5549-5549.5 Personnel management. Employment; HV Social pathology. Social and public welfare
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/47035/1/47035.pdf; http://repository.unair.ac.id/47035/; http://lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Adanya komitmen karyawan pada organisasi bukan hanya dapat meningkatkan tanggung jawab karyawan, akan tetapi yang sesungguhnya diharapkan terjadi adalah timbulnya rasa memiliki organisasi. Dengan adanya rasa memiliki akan berakibat pada keberhasilan organisasi, karena para anggota organisasi akan...