PENGARUH PENYELESAIAN KONFLIK ANTAR KARYAWAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. SEMANGGI MAS SEJAHTERA SURABAYA
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial penyelesaian konflik antar karyawan dengan problem solving style yang terdiri dari integrating dan avoiding, serta penyelesaian konflik dengan bargaining style yang terdiri dari dominating dan obliging terhadap presta...
Saved in:
| 主要作者: | |
|---|---|
| 格式: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| 語言: | Indonesian |
| 出版: |
2004
|
| 主題: | |
| 在線閱讀: | http://repository.unair.ac.id/49206/1/KK%20B%20218%2004%20%20%20Tor%20p.pdf http://repository.unair.ac.id/49206/ http://lib.unair.ac.id |
| 標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|