EVALUASI PENERAPAN STRUKTUR PENGENDALIAN INTERN PEMIIRlAN KREDIT SEBAGAI UPAYA MEMlNIMALKAN TUNGGAKAN ANGSURAN NASABAH PT. ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE DI SURABAYA

EVALUASI PENERAPAN STRUKTUR PENGENDALIAN INTERN PEMIIRlAN KREDIT SEBAGAI UPAYA MEMlNIMALKAN TUNGGAKAN ANGSURAN NASABAH PT. ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE DI SURABAYA

Sebuah organisasi adalah suatu pengaturan orang-orang yang secara sengaja untuk mencapai tujuan tertentu. Tujuan ini biasanyadiungkapkan dalam rangka sebuah sasaran atau serangkaian sasaran yang ingin dicapai oleh organisasi tersebut.Semua organisasi mengembangkan suatu struktur secara sengaja agar...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: ARIEF EFFENDI, 049822157E
Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
Language:Indonesian
Published: 2005
Subjects:
HF5601 Accounting
Online Access:http://repository.unair.ac.id/54197/1/A%20222.05%20EFF%20E%282004%29.pdf
http://repository.unair.ac.id/54197/
http://lib.unair.ac.id
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Institution: Universitas Airlangga
Language: Indonesian
id id-langga.54197
record_format dspace
spelling id-langga.541972017-03-09T17:42:37Z http://repository.unair.ac.id/54197/ EVALUASI PENERAPAN STRUKTUR PENGENDALIAN INTERN PEMIIRlAN KREDIT SEBAGAI UPAYA MEMlNIMALKAN TUNGGAKAN ANGSURAN NASABAH PT. ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE DI SURABAYA ARIEF EFFENDI, 049822157E HF5601 Accounting Sebuah organisasi adalah suatu pengaturan orang-orang yang secara sengaja untuk mencapai tujuan tertentu. Tujuan ini biasanyadiungkapkan dalam rangka sebuah sasaran atau serangkaian sasaran yang ingin dicapai oleh organisasi tersebut.Semua organisasi mengembangkan suatu struktur secara sengaja agar anggota anggotanya dapat melaksanakan fungsinya. Struktur dapat terbuka dan fleksibel tanpa batas-batas jelas dan tegas mengenai kewajiban-kewajiban jabatan atau ketaatan yang kaku pada setiap pengaturanjabatan··yangtegas;Suatujaringankerja·sederttana-yang·terdiri·atas hubungan-hubungan kelja longgar, atau struktur tersebut dapat bersifat lebih tradisional dengan peraturan-peraturan, kaidah-kaidah dan uraian. 2005-02 Thesis NonPeerReviewed text id http://repository.unair.ac.id/54197/1/A%20222.05%20EFF%20E%282004%29.pdf ARIEF EFFENDI, 049822157E (2005) EVALUASI PENERAPAN STRUKTUR PENGENDALIAN INTERN PEMIIRlAN KREDIT SEBAGAI UPAYA MEMlNIMALKAN TUNGGAKAN ANGSURAN NASABAH PT. ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE DI SURABAYA. Skripsi thesis, Universitas Airlangga. http://lib.unair.ac.id
institution Universitas Airlangga
building Universitas Airlangga Library
country Indonesia
collection UNAIR Repository
language Indonesian
topic HF5601 Accounting
spellingShingle HF5601 Accounting
ARIEF EFFENDI, 049822157E
EVALUASI PENERAPAN STRUKTUR PENGENDALIAN INTERN PEMIIRlAN KREDIT SEBAGAI UPAYA MEMlNIMALKAN TUNGGAKAN ANGSURAN NASABAH PT. ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE DI SURABAYA
description Sebuah organisasi adalah suatu pengaturan orang-orang yang secara sengaja untuk mencapai tujuan tertentu. Tujuan ini biasanyadiungkapkan dalam rangka sebuah sasaran atau serangkaian sasaran yang ingin dicapai oleh organisasi tersebut.Semua organisasi mengembangkan suatu struktur secara sengaja agar anggota anggotanya dapat melaksanakan fungsinya. Struktur dapat terbuka dan fleksibel tanpa batas-batas jelas dan tegas mengenai kewajiban-kewajiban jabatan atau ketaatan yang kaku pada setiap pengaturanjabatan··yangtegas;Suatujaringankerja·sederttana-yang·terdiri·atas hubungan-hubungan kelja longgar, atau struktur tersebut dapat bersifat lebih tradisional dengan peraturan-peraturan, kaidah-kaidah dan uraian.
format Theses and Dissertations
NonPeerReviewed
author ARIEF EFFENDI, 049822157E
author_facet ARIEF EFFENDI, 049822157E
author_sort ARIEF EFFENDI, 049822157E
title EVALUASI PENERAPAN STRUKTUR PENGENDALIAN INTERN PEMIIRlAN KREDIT SEBAGAI UPAYA MEMlNIMALKAN TUNGGAKAN ANGSURAN NASABAH PT. ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE DI SURABAYA
title_short EVALUASI PENERAPAN STRUKTUR PENGENDALIAN INTERN PEMIIRlAN KREDIT SEBAGAI UPAYA MEMlNIMALKAN TUNGGAKAN ANGSURAN NASABAH PT. ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE DI SURABAYA
title_full EVALUASI PENERAPAN STRUKTUR PENGENDALIAN INTERN PEMIIRlAN KREDIT SEBAGAI UPAYA MEMlNIMALKAN TUNGGAKAN ANGSURAN NASABAH PT. ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE DI SURABAYA
title_fullStr EVALUASI PENERAPAN STRUKTUR PENGENDALIAN INTERN PEMIIRlAN KREDIT SEBAGAI UPAYA MEMlNIMALKAN TUNGGAKAN ANGSURAN NASABAH PT. ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE DI SURABAYA
title_full_unstemmed EVALUASI PENERAPAN STRUKTUR PENGENDALIAN INTERN PEMIIRlAN KREDIT SEBAGAI UPAYA MEMlNIMALKAN TUNGGAKAN ANGSURAN NASABAH PT. ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE DI SURABAYA
title_sort evaluasi penerapan struktur pengendalian intern pemiirlan kredit sebagai upaya memlnimalkan tunggakan angsuran nasabah pt. adira dinamika multi finance di surabaya
publishDate 2005
url http://repository.unair.ac.id/54197/1/A%20222.05%20EFF%20E%282004%29.pdf
http://repository.unair.ac.id/54197/
http://lib.unair.ac.id
_version_ 1681147021801553920

Similar Items