EVALUASI PENERAPAN STRUKTUR PENGENDALIAN INTERN PEMIIRlAN KREDIT SEBAGAI UPAYA MEMlNIMALKAN TUNGGAKAN ANGSURAN NASABAH PT. ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE DI SURABAYA
Sebuah organisasi adalah suatu pengaturan orang-orang yang secara sengaja untuk mencapai tujuan tertentu. Tujuan ini biasanyadiungkapkan dalam rangka sebuah sasaran atau serangkaian sasaran yang ingin dicapai oleh organisasi tersebut.Semua organisasi mengembangkan suatu struktur secara sengaja agar...
Saved in:
Main Author: | ARIEF EFFENDI, 049822157E |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Language: | Indonesian |
Published: |
2005
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.unair.ac.id/54197/1/A%20222.05%20EFF%20E%282004%29.pdf http://repository.unair.ac.id/54197/ http://lib.unair.ac.id |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Universitas Airlangga |
Language: | Indonesian |
Similar Items
-
PERANAN TEKNOLOGI INFORMASI DALAM STRATEGI BISNIS PT ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE, TBK
by: , Wirawan Dwyananto, et al.
Published: (2013) -
EVALUASI KINERJA PERUSAHAAN MENGGUNAKAN METODE BALANCED SCORECARD STUDI PADA PT ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE, TBK
by: , Yusron, et al.
Published: (2013) -
Analisis strategi Adira Finance dalam menghadapi persaingan bisnis
by: , LIMAWAN, Randy, et al.
Published: (2005) -
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN BAGIAN KREDIT DAN PEMASARAN
PT. ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE
CABANG SURABAYA
by: FIRMANSYAH, DEVY CHRISTIANA, 040234631 E
Published: (2004) -
PENYELESAIAN PENGALIHAN OBYEK JAMINAN FIDUSIA OLEH DEBITUR KEPADA PIHAK KETIGA (STUDI KASUS PADA PT ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE CABANG BARABAI)
by: , HAJI SITI HAPSAH, et al.
Published: (2013)