PENGARUH PERSEPSI STAF ATAS COMMITMENT-ORIENTED WORK SYSTEM TERHADAP KOMITl\IEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA STAF PADA PT "X" SURABAYA (MELALUI PENDEKATAN PATH ANALYSIS)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis persepsi staf atas Commitmentoriented Work Ssystem yang terdiri atas lima faktor yang diterapkan oleh PT."X" Surabaya, yaitu Training and Development. Employee Participation, Information Sharing. Support of supervisor. dan Payment L)ystem terhada...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| Language: | Indonesian |
| Published: |
2004
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.unair.ac.id/55201/1/KK%20B%20188.04%20Ahm%20P%282004%29.pdf http://repository.unair.ac.id/55201/ http://lib.unair.ac.id |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | Indonesian |
| Summary: | Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis persepsi staf atas Commitmentoriented Work Ssystem yang terdiri atas lima faktor yang diterapkan oleh PT."X" Surabaya, yaitu Training and Development. Employee Participation, Information Sharing. Support of supervisor. dan Payment L)ystem terhadap komitmen organisasional dan kinerja staf pada PT. "X" Surabaya.
Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur (path ana(vsis). Penelitian ini menggunakan pendekatan path analysis untuk mengestimasi pengamh antar variabel secara langsung, tidak langsung ( melalui variabel antara ) dan pengaruh total, serta untuk menentukan variabel mana yang berpengamh secara dominan. Pi.llh ana~l'SIS digunakan sebab dalam penelitian ini memiliki variabel antara, yaitu komitmen organisasional. |
|---|