$PENGARUH PERSEPSI STAF ATAS COMMITMENT-ORIENTED WORK SYSTEM TERHADAP KOMITl\IEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA STAF PADA PT "X" SURABAYA (MELALUI PENDEKATAN PATH ANALYSIS)$

PENGARUH PERSEPSI STAF ATAS COMMITMENT-ORIENTED WORK SYSTEM TERHADAP KOMITl\IEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA STAF PADA PT "X" SURABAYA (MELALUI PENDEKATAN PATH ANALYSIS)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis persepsi staf atas Commitmentoriented Work Ssystem yang terdiri atas lima faktor yang diterapkan oleh PT."X" Surabaya, yaitu Training and Development. Employee Participation, Information Sharing. Support of supervisor. dan Payment L)ystem terhada...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	FAKHRI ZUHA AHMAD, 049916304
Format:	Theses and Dissertations NonPeerReviewed
Language:	Indonesian
Published:	2004
Subjects:	H Social Sciences
Online Access:	http://repository.unair.ac.id/55201/1/KK%20B%20188.04%20Ahm%20P%282004%29.pdf http://repository.unair.ac.id/55201/ http://lib.unair.ac.id
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!
Institution:	Universitas Airlangga
Language:	Indonesian

id	id-langga.55201
record_format	dspace
spelling	id-langga.552012017-03-22T18:33:28Z http://repository.unair.ac.id/55201/ PENGARUH PERSEPSI STAF ATAS COMMITMENT-ORIENTED WORK SYSTEM TERHADAP KOMITl\IEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA STAF PADA PT "X" SURABAYA (MELALUI PENDEKATAN PATH ANALYSIS) FAKHRI ZUHA AHMAD, 049916304 H Social Sciences Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis persepsi staf atas Commitmentoriented Work Ssystem yang terdiri atas lima faktor yang diterapkan oleh PT."X" Surabaya, yaitu Training and Development. Employee Participation, Information Sharing. Support of supervisor. dan Payment L)ystem terhadap komitmen organisasional dan kinerja staf pada PT. "X" Surabaya. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur (path ana(vsis). Penelitian ini menggunakan pendekatan path analysis untuk mengestimasi pengamh antar variabel secara langsung, tidak langsung ( melalui variabel antara ) dan pengaruh total, serta untuk menentukan variabel mana yang berpengamh secara dominan. Pi.llh ana~l'SIS digunakan sebab dalam penelitian ini memiliki variabel antara, yaitu komitmen organisasional. 2004-06 Thesis NonPeerReviewed text id http://repository.unair.ac.id/55201/1/KK%20B%20188.04%20Ahm%20P%282004%29.pdf FAKHRI ZUHA AHMAD, 049916304 (2004) PENGARUH PERSEPSI STAF ATAS COMMITMENT-ORIENTED WORK SYSTEM TERHADAP KOMITl\IEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA STAF PADA PT "X" SURABAYA (MELALUI PENDEKATAN PATH ANALYSIS). Skripsi thesis, Universitas Airlangga. http://lib.unair.ac.id
institution	Universitas Airlangga
building	Universitas Airlangga Library
country	Indonesia
collection	UNAIR Repository
language	Indonesian
topic	H Social Sciences
spellingShingle	H Social Sciences FAKHRI ZUHA AHMAD, 049916304 PENGARUH PERSEPSI STAF ATAS COMMITMENT-ORIENTED WORK SYSTEM TERHADAP KOMITl\IEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA STAF PADA PT "X" SURABAYA (MELALUI PENDEKATAN PATH ANALYSIS)
description	Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis persepsi staf atas Commitmentoriented Work Ssystem yang terdiri atas lima faktor yang diterapkan oleh PT."X" Surabaya, yaitu Training and Development. Employee Participation, Information Sharing. Support of supervisor. dan Payment L)ystem terhadap komitmen organisasional dan kinerja staf pada PT. "X" Surabaya. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur (path ana(vsis). Penelitian ini menggunakan pendekatan path analysis untuk mengestimasi pengamh antar variabel secara langsung, tidak langsung ( melalui variabel antara ) dan pengaruh total, serta untuk menentukan variabel mana yang berpengamh secara dominan. Pi.llh ana~l'SIS digunakan sebab dalam penelitian ini memiliki variabel antara, yaitu komitmen organisasional.
format	Theses and Dissertations NonPeerReviewed
author	FAKHRI ZUHA AHMAD, 049916304
author_facet	FAKHRI ZUHA AHMAD, 049916304
author_sort	FAKHRI ZUHA AHMAD, 049916304
title	PENGARUH PERSEPSI STAF ATAS COMMITMENT-ORIENTED WORK SYSTEM TERHADAP KOMITl\IEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA STAF PADA PT "X" SURABAYA (MELALUI PENDEKATAN PATH ANALYSIS)
title_short	PENGARUH PERSEPSI STAF ATAS COMMITMENT-ORIENTED WORK SYSTEM TERHADAP KOMITl\IEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA STAF PADA PT "X" SURABAYA (MELALUI PENDEKATAN PATH ANALYSIS)
title_full	PENGARUH PERSEPSI STAF ATAS COMMITMENT-ORIENTED WORK SYSTEM TERHADAP KOMITl\IEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA STAF PADA PT "X" SURABAYA (MELALUI PENDEKATAN PATH ANALYSIS)
title_fullStr	PENGARUH PERSEPSI STAF ATAS COMMITMENT-ORIENTED WORK SYSTEM TERHADAP KOMITl\IEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA STAF PADA PT "X" SURABAYA (MELALUI PENDEKATAN PATH ANALYSIS)
title_full_unstemmed	PENGARUH PERSEPSI STAF ATAS COMMITMENT-ORIENTED WORK SYSTEM TERHADAP KOMITl\IEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA STAF PADA PT "X" SURABAYA (MELALUI PENDEKATAN PATH ANALYSIS)
title_sort	pengaruh persepsi staf atas commitment-oriented work system terhadap komitl\ien organisasional dan kinerja staf pada pt "x" surabaya (melalui pendekatan path analysis)
publishDate	2004
url	http://repository.unair.ac.id/55201/1/KK%20B%20188.04%20Ahm%20P%282004%29.pdf http://repository.unair.ac.id/55201/ http://lib.unair.ac.id
_version_	1681147192436326400

PENGARUH PERSEPSI STAF ATAS COMMITMENT-ORIENTED WORK SYSTEM TERHADAP KOMITl\IEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA STAF PADA PT "X" SURABAYA (MELALUI PENDEKATAN PATH ANALYSIS)

Similar Items