PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN ORGANIZATIONAL CULTURE DAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT MULTINDO AUTO FINANCE CABANG BANYUWANGI

• Main Author: HANDITO ARIMOYO, 041211233105
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian; Indonesian
• Published: 2016
• Subjects: HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/59502/1/1.%20ABSTRAK%20B%2036-17%20Ari%20p.pdf; http://repository.unair.ac.id/59502/2/2.%20FULLTEXT%20B%2036-17%20Ari%20p.pdf; http://repository.unair.ac.id/59502/; http://lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Transformational leadership adalah gaya kepemimpinan yang dapat mengubah situasi, mengubah apa yang biasa dilakukan, bicara tentang tujuan yang luhur, memiliki acuan nilai kebebasan, keadilan dan kesamaan. Pemimpin yang transformasional akan membuat bawahan melihat bahwa tujuan yang mau dicapai lebi...