PROSES REKRUTMEN KARYAWAN OLEH HRD (HUMAN RESOURCES DEPARTMENT) DI BEST WESTERN PAPILIO HOTEL SURABAYA
Sumber Daya Manusia merupakan sumber daya yang paling penting dalam sebuah perusahaan. Hal ini menunjukkan bahwa sumber daya manusia sangat berpengaruh terhadap kesuksesan perusahaan dalam pencapaian tujuan. Untuk mendapatkan karyawan yang berkualitas dan berkompeten, maka pihak hotel harus meng...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| Language: | Indonesian Indonesian |
| Published: |
2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.unair.ac.id/63192/1/ABSTRAK_FV.MP.13%2017%20Nin%20p.pdf http://repository.unair.ac.id/63192/2/FULLTEXT_FV.MP.13%2017%20Nin%20p.pdf http://repository.unair.ac.id/63192/ http://lib.unair.ac.id |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | Indonesian Indonesian |
| Summary: | Sumber Daya Manusia merupakan sumber daya yang paling penting dalam
sebuah perusahaan. Hal ini menunjukkan bahwa sumber daya manusia sangat
berpengaruh terhadap kesuksesan perusahaan dalam pencapaian tujuan. Untuk
mendapatkan karyawan yang berkualitas dan berkompeten, maka pihak hotel
harus mengadakan proses rekrutmen karyawan. Rekrutmen adalah proses
mencari, menemukan, menarik dan menyeleksi untuk mendapatkan calon pekerja
yang berkualitas sesuai dengan standart kualifikasi yang dicari. |
|---|