STUDI KORELASI ANTARA IKLIM KERJA ORGANISASI DAN TINGKAT KREATIVITAS KERJA KARYAWAN DENGAN GROWTH NEED STRENGTH SEBAGAI VARIABEL KONTROL PADA KARYAWAN P.T. EKSPORMIM JAYA LAKSANA SURABAYA
Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah ada hubungan antara Iklim Kerja Organisasi dengan Tingkat Kreativitas Kerja Karyawan dengan Growth Need strength aebaqal variabel kontrol, atau lebih spesifik apakah ada hubungan yang positif antara Iklim Kerja Organisasi dengan Tingkat Kreativltas Kerja...
Saved in:
Main Author: | ROHMATUL ANAM, 079012656 |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Language: | Indonesian |
Published: |
1995
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.unair.ac.id/64177/1/KKB%20KK%20Psi%2075.95%20Ana%20s.pdf http://repository.unair.ac.id/64177/ http://lib.unair.ac.id |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Universitas Airlangga |
Language: | Indonesian |
Similar Items
-
Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Contextual Perfromance Pada Karyawan
by: Dhevita Marianna
Published: (2011) -
PENGARUH PERSEPSI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KREATIVITAS KARYAWAN DEPARTEMEN ZETIZEN PT. JAWA POS
by: DEDY PRASETIA SANTOSA, 111211131045
Published: (2017) -
Peran iklim kerja organisasi dan keterlibatan kerja terhadap kinerja kerja karyawan
by: , DOMINO, Primus, et al.
Published: (2004) -
Kreativitas karyawan ditinjau dari kecerdasan emosional dan kepemimpinan transformasional dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediator
by: , SETIAWAN, Ignasius, et al.
Published: (2005) -
Pengaruh Kepribadian Proaktif pada Kreativitas Karyawan dengan Kepemimpinan Transformasional dan Autonomi
Kerja sebagai Variabel Pemoderasi
by: , MONA SATRIA MUSTIKA, et al.
Published: (2014)