PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA KEBON ROJO SURABAYA

• المؤلف الرئيسي: RANITA HANJANI, 040912267
• التنسيق: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• اللغة: Indonesian; Indonesian
• منشور في: 2017
• الموضوعات: HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture
• الوصول للمادة أونلاين: http://repository.unair.ac.id/64790/1/B.295.17%20.%20Han.p%20-%20ABSTRAK.pdf; http://repository.unair.ac.id/64790/2/B.295.17%20.%20Han.p%20-%20SEC.pdf; http://repository.unair.ac.id/64790/; http://lib.unair.ac.id

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh signifikan antara Perceived Orgnizational Support (POS) terhadap komitmen afektif, komitmen kontinuans, dan komitmen normatif karyawan PT. Pos Indonesia Kebon Rojo Surabaya. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini, meliputi: POS, kom...