CAREER ADAPTIBILITY TERHADAP JOB SATISFACTION DAN WORK STRESS DENGAN INDIVIDUAL AFFECTIVENESS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI STUDI KASUS PADA PT BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA TIMUR Tbk CABANG UTAMA SURABAYA
Tujuan penelitian yang dikaji dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh adaptabilitas karir (career adaptability) terhadap kepuasan kerja (job satisfaction) dengan korelasi yang positif (positive affectivity) dan pengaruh (career adaptability) terhadap kepenatan kerja (work stress) denga...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| Language: | English English |
| Published: |
2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.unair.ac.id/64861/1/abstrak.pdf http://repository.unair.ac.id/64861/2/TESIS.pdf http://repository.unair.ac.id/64861/ |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | English English |
Be the first to leave a comment!