KEINGINAN PINDAH KERJA (TURNOVER INTENTION) DITINJAU DARI KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU KARYAWAN RUMAH SAKIT WATES HUSADA GRESIK
Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasi dan karakteristik individu terhadap keinginan pindah kerja. Penelitian ini menggunakan metode analisa regresi berganda menggunakan SPSS. Populasi dalam penelitian ini adalah 103 karyawan. Dengan batas toleransi kesal...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| Language: | Indonesian Indonesian |
| Published: |
2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.unair.ac.id/67168/1/TPS.21-17%20Pra%20k%20abstrak.pdf http://repository.unair.ac.id/67168/2/TPS.21-17%20Pra%20k%20fulltext.pdf http://repository.unair.ac.id/67168/ http://lib.unair.ac.id |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | Indonesian Indonesian |