PENGARUH JOB CHARACTERISTICS DAN ORGANIZATIONAL ATTRIBUTES TERHADAP INTENTION TO APPLY DARI PROSPECTIVE APPLICANTS DENGAN ORGANIZATIONAL ATTRACTIVENESS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
Rekrutmen menjadi hal yang sangat penting bagi suatu perusahaan karena dalam proses akhir rekrutmen perusahaan bisa mendapatkan karyawan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi tersebut. Hasil akhir dari suatu proses rekrutmen adalah adanya Intention to Apply pada persusahaan yang sedang melakuk...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| Language: | Indonesian Indonesian |
| Published: |
2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.unair.ac.id/74952/1/ABSTRAK.pdf http://repository.unair.ac.id/74952/2/B%20211-18%20Rif%20p.pdf http://repository.unair.ac.id/74952/ http://lib.unair.ac.id |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | Indonesian Indonesian |