Pengaruh Work Motivation dan Social Support Terhadap Turnover Intention Melalui Mediasi Reduced Sense of Personal Accomplishment Pada Auditor Millennial di BPKP Pusat
Turnover bisa memberi pengaruh buruk terhadap performa perusahaan dan biaya penggantian karyawan biasanya akan meningkat. Kemampuan dalam mempertahankan pekerja yang bertalenta merupakan prioritas bagi HR professionals dan organisasi. Tantangan yang akan dihadapi perusahaan dalam mempertahankan...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| Language: | English Indonesian |
| Published: |
2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.unair.ac.id/77479/1/abstrak.pdf http://repository.unair.ac.id/77479/2/full%20text.pdf http://repository.unair.ac.id/77479/ http://lib.unair.ac.id |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | English Indonesian |