Pengaruh Work Overload Terhadap Intention Turnover Dengan Stres Kerja Sebagai Mediator Studi Di Pt. Xy

• Main Author: Imelda Veronica
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: English; English; English; English; English; English; English; English; English; English
• Published: 2019
• Subjects: HD28-70 Management. Industrial Management
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/94640/1/1.%20COVER.pdf; http://repository.unair.ac.id/94640/2/2.%20ABSTRAK%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/94640/3/3.%20DAFTAR%20ISI%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/94640/4/4.%20BAB%201%20Pendahuluan%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/94640/5/5.%20BAB%202%20Tinjauan%20Pustaka%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/94640/6/6.%20BAB%203%20Metode%20Penelitian%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/94640/7/7.%20BAB%204%20Hasil%20dan%20Pembahasan%20%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/94640/8/8.%20BAB%205%20Penutup%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/94640/9/9.%20DAFTAR%20PUSTAKA%20%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/94640/10/10.%20LAMPIRAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/94640/
• Institution: Universitas Airlangga

Keberhasilan dalam pengelolaan sumber daya manusia memberikan dampak positif terhadap perusahaan. HRD memegang peranan penting untuk mencapai tujuan tersebut. Penelitian ini membahas stres sebagai variabel mediasi antara pengaruh work overload terhadap intention turnover. Penelitian ini merupaka...