APLIKASI PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PT PAL INDONESIA MENGGUNAKAN METODE UMPAN BALIK 360 DERAJAT DAN PENILAIAN OBJEKTIF ATASAN
Penilaian kinerja merupakan aspek yang penting dalam manajemen kinerja. Sistem penilaian kinerja akan menghubungkan aktivitas karyawan dengan tujuan strategis organisasi, menghasilkan informasi yang valid dan berguna untuk keputusan administratif karyawan seperti promosi, pelatihan, transfer term...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| Language: | Indonesian Indonesian |
| Published: |
2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.unair.ac.id/77913/1/ST%20SI%2043-18%20BUD%20A%20-%20ABSTRAK.pdf http://repository.unair.ac.id/77913/2/ST%20SI%2043-18%20BUD%20A%20-%20FULLTEXT.pdf http://repository.unair.ac.id/77913/ http://www.lib.unair.ac.id |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | Indonesian Indonesian |