MODEL KETERIKATAN KERJA DOSEN DITINJAU DARI OPTIMISME, EFIKASI DIRI, HARAPAN, RESILIENSI DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI
Dosen merupakan salah satu sumber daya manusia di universitas yang memiliki peran cukup strategis dalam membawa kemajuan universitas. Salah satu hal yang akan meningkatkan kinerja universitas adalah dengan melihat sejauhmana keterikatan kerja dosen. Penelitian ini memiliki tujuan untuk melihat beber...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| Language: | Indonesian Indonesian |
| Published: |
2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.unair.ac.id/78984/1/Dis.%20Psi.%2010-18%20Pri%20m%20Abstrak.pdf http://repository.unair.ac.id/78984/2/Dis.%20Psi.%2010-18%20Pri%20m.pdf http://repository.unair.ac.id/78984/ http://lib.unair.ac.id |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | Indonesian Indonesian |