PENGARUH EMOTIONAL INTELLIGENCE TERHADAP JOB BURNOUT DENGAN SELF EFFICACY SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA SMP NEGERI 1 PAMEKASAN

• Main Author: EPSILAN FAISAL, 041211231001
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian; Indonesian
• Published: 2019
• Subjects: HF5548.8 Psychology, Industrial
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/80657/1/Abstrak%20B.%20121%2019%20Fai%20p.pdf; http://repository.unair.ac.id/80657/2/Fulltext%20B.%20121%2019%20Fai%20p.pdf; http://repository.unair.ac.id/80657/; http://lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Globalisasi yang terjadi saat ini telah banyak mempengaruhi serta merubah cara hidup manusia. Globalisasi juga mendorong kemajuan suatu masyarakat diberbagai bidang diantaranya pendidikan, sosial, budaya, ekonomi, politik serta membuka jalan bagi sebuah masyarakat untuk terhubung dengan masyarakat lainnya. Yang paling utama adalah pendidikan yang menjadi unsur utama disetiap bidang diatas. Bagaimana memberikan pendidikan yang berkualitas, untuk kemajuan dalam semua bidang, tentu dibelakang pendidikan yang berkualitas ada guru yang profesional dalam mengajarkan ilmu tersebut. Untuk menjadi guru yang berkualitas harus mampu menguasai Emotional Intelligence yaitu merujuk kepada kemampuan mengenali perasaan sendiri, perasaan orang lain, kemampuan memotivasi diri sendiri, kemampuan mengelola emosi dengan baik pada diri sendiri dalam hubungan dengan orang lain dengan itu dapat menghindari Job Burnout. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Emotional Intelligence terhadap Job Burnout dengan Self Efficacy sebagai varibel mediasi pada SMP Negeri 1 Pamekasan. Dalam penelitian ini dikumpulkan melalui observasi dan penyebaran kuesioner yang melibatkan 50 guru tetap SMP Negeri 1 Pamekasan. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini adalah SEM-PLS dan uji sobel untuk menguji efek mediasi. Hasil penelitian ini menunjukkan Emotional Intelligence memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap self efficacy sedangkan self efficacy memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap job burnout. Artinya self efficacy terbukti mampu memediasi secara penuh (full mediation) pengaruh emotional intelligence terhadap job burnout.