BUDAYA PERUSAHAAN DAN PERILAKU INOVATIF DAN KAITANNYA DENGAN KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO), TBK SURABAYA)
Budaya organisasi merupakan sesuatu yang penting untuk membentuk perilaku karyawan yang dapat berkontribusi secara positif untuk mengelola efektivitas organisasi. Organisasi yang memiliki budaya inovasi, dan didukung dengan perilaku inovatif anggotanya akan memiliki keuntungan yang besar untuk ba...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| Language: | Indonesian Indonesian |
| Published: |
2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.unair.ac.id/81110/1/ABSTRAK_B.05%2019%20Mau%20b.pdf http://repository.unair.ac.id/81110/2/FULLTEXT_B.05%2019%20Mau%20b.pdf http://repository.unair.ac.id/81110/ http://lib.unair.ac.id |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | Indonesian Indonesian |