BUDAYA PERUSAHAAN DAN PERILAKU INOVATIF DAN KAITANNYA DENGAN KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO), TBK SURABAYA)

• Main Author: RADITA MAURARATRI, 041411231183
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian; Indonesian
• Published: 2018
• Subjects: HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture; HM621-656 Culture
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/81110/1/ABSTRAK_B.05%2019%20Mau%20b.pdf; http://repository.unair.ac.id/81110/2/FULLTEXT_B.05%2019%20Mau%20b.pdf; http://repository.unair.ac.id/81110/; http://lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Budaya organisasi merupakan sesuatu yang penting untuk membentuk perilaku karyawan yang dapat berkontribusi secara positif untuk mengelola efektivitas organisasi. Organisasi yang memiliki budaya inovasi, dan didukung dengan perilaku inovatif anggotanya akan memiliki keuntungan yang besar untuk ba...