ANALISIS PENGARUH COMPENSATION TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT DAN WORK MOTIVATION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. XYZ

• Main Author: Yusril Rosyid Kurniawan, NIM041624353017
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: English; English; English; English
• Published: 2019
• Subjects: K970 Compensation to victims of crime. Reparation
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/87135/1/abstrak.pdf; http://repository.unair.ac.id/87135/2/daftar%20isi.pdf; http://repository.unair.ac.id/87135/3/daftar%20pustaka.pdf; http://repository.unair.ac.id/87135/4/full%20text.pdf; http://repository.unair.ac.id/87135/
• Institution: Universitas Airlangga

Di dalam suatu perusahaan tentu banyak faktor pendukung kelangsungan serta keberhasilan dari perusahaan itu sendiri. Salah satu diantaranya adalah faktor sumber daya manusia, yang biasa disebut dengan pegawai atau karyawan. Akan tetapi, pegawai atau karyawan dapat pula menjadi suatu masalah dalam...