THE EFFECT OF BOARD RELATION ORIENTED DIVERSITY AND TASK ORIENTED DIVERSITY ON EARNING MANAGEMENT

• المؤلف الرئيسي: ARINTIS WAHYU SUSANTI, 041511333124
• التنسيق: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• اللغة: Indonesian; Indonesian; Indonesian
• منشور في: 2019
• الموضوعات: HD28-70 Management. Industrial Management
• الوصول للمادة أونلاين: http://repository.unair.ac.id/92110/1/A.%20337-19%20Sus%20e%20%28TLP%29%20ABSTRAK.pdf; http://repository.unair.ac.id/92110/2/A.%20337-19%20Sus%20e%20%28TLP%29%20DAFTAR%20ISI.pdf; http://repository.unair.ac.id/92110/3/A.%20337-19%20Sus%20e%20%28TLP%29%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/92110/; http://lib.unair.ac.id

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh relation oriented diversity dan task oriented diversity pada dewan komisaris terhadap manajemen laba. Penelitian ini menggunakan manajemen laba sebagai topik penelitian karena pada praktiknya manajemen laba sering dilakukan pada perusahaan dengan...