Analisis Pengaruh Role Stressor Terhadap Turnover Intention Karyawan Divisi Operasional Dengan Job Satisfaction Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Perusahaan Bongkar Muat X Surabaya)

• Main Author: Avedo Satya Mandiri
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: English; English; English; English; English; English; English; English; English; English
• Published: 2019
• Subjects: HD28-70 Management. Industrial Management
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/94732/1/1.%20HALAMAN%20JUDUL%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/94732/2/2.%20ABSTRAK.pdf; http://repository.unair.ac.id/94732/3/3.%20DAFTAR%20ISI.pdf; http://repository.unair.ac.id/94732/4/4.%20BAB%20I%20PENDAHULUAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/94732/5/5.%20BAB%20II%20TINJAUAN%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/94732/6/6.%20BAB%20III%20METODE%20PENELITIAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/94732/7/7.%20BAB%20IV%20ANALISIS%20DATA%20DAN%20PEMBAHASAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/94732/8/8.%20BAB%20V%20SIMPULAN%20DAN%20SARAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/94732/9/9.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/94732/10/10.%20LAMPIRAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/94732/
• Institution: Universitas Airlangga

Stres bisa bersumber dari beberapa faktor atau biasa dikenal sebagai stressor. Karyawan bagian operasional telah diidentifikasi sebagai pekerjaan yang memiliki tingkat stres yang tinggi. Karyawan bagian operasional yang mengalami stres yang tinggi akan berdampak pada kepuasan kerja. Kepuasan ker...