Analisis Pengaruh Role Stressor Terhadap Turnover Intention Karyawan Divisi Operasional Dengan Job Satisfaction Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Perusahaan Bongkar Muat X Surabaya)

Stres bisa bersumber dari beberapa faktor atau biasa dikenal sebagai stressor. Karyawan bagian operasional telah diidentifikasi sebagai pekerjaan yang memiliki tingkat stres yang tinggi. Karyawan bagian operasional yang mengalami stres yang tinggi akan berdampak pada kepuasan kerja. Kepuasan ker...

Full description

Saved in:

Bibliographic Details
Main Author:	Avedo Satya Mandiri
Format:	Theses and Dissertations NonPeerReviewed
Language:	English English English English English English English English English English
Published:	2019
Subjects:	HD28-70 Management. Industrial Management
Online Access:	http://repository.unair.ac.id/94732/1/1.%20HALAMAN%20JUDUL%20.pdf http://repository.unair.ac.id/94732/2/2.%20ABSTRAK.pdf http://repository.unair.ac.id/94732/3/3.%20DAFTAR%20ISI.pdf http://repository.unair.ac.id/94732/4/4.%20BAB%20I%20PENDAHULUAN.pdf http://repository.unair.ac.id/94732/5/5.%20BAB%20II%20TINJAUAN%20PUSTAKA.pdf http://repository.unair.ac.id/94732/6/6.%20BAB%20III%20METODE%20PENELITIAN.pdf http://repository.unair.ac.id/94732/7/7.%20BAB%20IV%20ANALISIS%20DATA%20DAN%20PEMBAHASAN.pdf http://repository.unair.ac.id/94732/8/8.%20BAB%20V%20SIMPULAN%20DAN%20SARAN.pdf http://repository.unair.ac.id/94732/9/9.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.unair.ac.id/94732/10/10.%20LAMPIRAN.pdf http://repository.unair.ac.id/94732/
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!
Institution:	Universitas Airlangga
Language:	English English English English English English English English English English

id	id-langga.94732
record_format	dspace
spelling	id-langga.947322020-03-02T08:32:09Z http://repository.unair.ac.id/94732/ Analisis Pengaruh Role Stressor Terhadap Turnover Intention Karyawan Divisi Operasional Dengan Job Satisfaction Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Perusahaan Bongkar Muat X Surabaya) Avedo Satya Mandiri HD28-70 Management. Industrial Management Stres bisa bersumber dari beberapa faktor atau biasa dikenal sebagai stressor. Karyawan bagian operasional telah diidentifikasi sebagai pekerjaan yang memiliki tingkat stres yang tinggi. Karyawan bagian operasional yang mengalami stres yang tinggi akan berdampak pada kepuasan kerja. Kepuasan kerja yang tidak dialami oleh karyawan dapat mengakibatkan keinginan untuk keluar dari perusahaan meningkat. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh role stressor terhadap turnover intention secara langsung maupun tidak langsung. Jenis penelitian ini dengan pendekatan kuantitatif, teknik pengambilan sampel menggunakan nonprobability sampling dengan sampling jenuh yaitu seluruh karyawan bagian operasional di Perusahaan Bongkar Muat X yaitu 40 karyawan. Teknik analisis data menggunakan path analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif signifikan antara role stressor terhadap turnover intention secara langsung maupun tidak langsung. 2019-03-02 Thesis NonPeerReviewed text en http://repository.unair.ac.id/94732/1/1.%20HALAMAN%20JUDUL%20.pdf text en http://repository.unair.ac.id/94732/2/2.%20ABSTRAK.pdf text en http://repository.unair.ac.id/94732/3/3.%20DAFTAR%20ISI.pdf text en http://repository.unair.ac.id/94732/4/4.%20BAB%20I%20PENDAHULUAN.pdf text en http://repository.unair.ac.id/94732/5/5.%20BAB%20II%20TINJAUAN%20PUSTAKA.pdf text en http://repository.unair.ac.id/94732/6/6.%20BAB%20III%20METODE%20PENELITIAN.pdf text en http://repository.unair.ac.id/94732/7/7.%20BAB%20IV%20ANALISIS%20DATA%20DAN%20PEMBAHASAN.pdf text en http://repository.unair.ac.id/94732/8/8.%20BAB%20V%20SIMPULAN%20DAN%20SARAN.pdf text en http://repository.unair.ac.id/94732/9/9.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf text en http://repository.unair.ac.id/94732/10/10.%20LAMPIRAN.pdf Avedo Satya Mandiri (2019) Analisis Pengaruh Role Stressor Terhadap Turnover Intention Karyawan Divisi Operasional Dengan Job Satisfaction Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Perusahaan Bongkar Muat X Surabaya). Thesis thesis, Universitas Airlangga. Http:///lib.unair.ac.id
institution	Universitas Airlangga
building	Universitas Airlangga Library
country	Indonesia
collection	UNAIR Repository
language	English English English English English English English English English English
topic	HD28-70 Management. Industrial Management
spellingShingle	HD28-70 Management. Industrial Management Avedo Satya Mandiri Analisis Pengaruh Role Stressor Terhadap Turnover Intention Karyawan Divisi Operasional Dengan Job Satisfaction Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Perusahaan Bongkar Muat X Surabaya)
description	Stres bisa bersumber dari beberapa faktor atau biasa dikenal sebagai stressor. Karyawan bagian operasional telah diidentifikasi sebagai pekerjaan yang memiliki tingkat stres yang tinggi. Karyawan bagian operasional yang mengalami stres yang tinggi akan berdampak pada kepuasan kerja. Kepuasan kerja yang tidak dialami oleh karyawan dapat mengakibatkan keinginan untuk keluar dari perusahaan meningkat. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh role stressor terhadap turnover intention secara langsung maupun tidak langsung. Jenis penelitian ini dengan pendekatan kuantitatif, teknik pengambilan sampel menggunakan nonprobability sampling dengan sampling jenuh yaitu seluruh karyawan bagian operasional di Perusahaan Bongkar Muat X yaitu 40 karyawan. Teknik analisis data menggunakan path analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif signifikan antara role stressor terhadap turnover intention secara langsung maupun tidak langsung.
format	Theses and Dissertations NonPeerReviewed
author	Avedo Satya Mandiri
author_facet	Avedo Satya Mandiri
author_sort	Avedo Satya Mandiri
title	Analisis Pengaruh Role Stressor Terhadap Turnover Intention Karyawan Divisi Operasional Dengan Job Satisfaction Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Perusahaan Bongkar Muat X Surabaya)
title_short	Analisis Pengaruh Role Stressor Terhadap Turnover Intention Karyawan Divisi Operasional Dengan Job Satisfaction Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Perusahaan Bongkar Muat X Surabaya)
title_full	Analisis Pengaruh Role Stressor Terhadap Turnover Intention Karyawan Divisi Operasional Dengan Job Satisfaction Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Perusahaan Bongkar Muat X Surabaya)
title_fullStr	Analisis Pengaruh Role Stressor Terhadap Turnover Intention Karyawan Divisi Operasional Dengan Job Satisfaction Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Perusahaan Bongkar Muat X Surabaya)
title_full_unstemmed	Analisis Pengaruh Role Stressor Terhadap Turnover Intention Karyawan Divisi Operasional Dengan Job Satisfaction Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Perusahaan Bongkar Muat X Surabaya)
title_sort	analisis pengaruh role stressor terhadap turnover intention karyawan divisi operasional dengan job satisfaction sebagai variabel intervening (studi kasus pada perusahaan bongkar muat x surabaya)
publishDate	2019
url	http://repository.unair.ac.id/94732/1/1.%20HALAMAN%20JUDUL%20.pdf http://repository.unair.ac.id/94732/2/2.%20ABSTRAK.pdf http://repository.unair.ac.id/94732/3/3.%20DAFTAR%20ISI.pdf http://repository.unair.ac.id/94732/4/4.%20BAB%20I%20PENDAHULUAN.pdf http://repository.unair.ac.id/94732/5/5.%20BAB%20II%20TINJAUAN%20PUSTAKA.pdf http://repository.unair.ac.id/94732/6/6.%20BAB%20III%20METODE%20PENELITIAN.pdf http://repository.unair.ac.id/94732/7/7.%20BAB%20IV%20ANALISIS%20DATA%20DAN%20PEMBAHASAN.pdf http://repository.unair.ac.id/94732/8/8.%20BAB%20V%20SIMPULAN%20DAN%20SARAN.pdf http://repository.unair.ac.id/94732/9/9.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.unair.ac.id/94732/10/10.%20LAMPIRAN.pdf http://repository.unair.ac.id/94732/
_version_	1681153431089184768

Analisis Pengaruh Role Stressor Terhadap Turnover Intention Karyawan Divisi Operasional Dengan Job Satisfaction Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Perusahaan Bongkar Muat X Surabaya)

Similar Items