Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Perpustakaan Umum Kota Surabaya Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening

• Main Author: Maurizka Permata Indah Cahayani
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: English; English; English; English; English; English; English; English; English; English
• Published: 2019
• Subjects: Z665 Library Science. Information Science
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/94993/1/1.%20HALAMAN%20JUDUL.pdf; http://repository.unair.ac.id/94993/2/2.%20ABSTRAK.pdf; http://repository.unair.ac.id/94993/3/3.%20DAFTAR%20ISI.pdf; http://repository.unair.ac.id/94993/4/4.%20BAB%20I%20PENDAHULUAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/94993/5/5.%20BAB%20II%20GAMBARAN%20UMUM%20PENELITIAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/94993/6/6.%20BAB%20III%20TEMUAN%20DAN%20ANALISIS%20DATA.pdf; http://repository.unair.ac.id/94993/7/7.%20BAB%20IV%20DISKUSI%20TEORITIK.pdf; http://repository.unair.ac.id/94993/8/8.%20BAB%20V%20PENUTUP.pdf; http://repository.unair.ac.id/94993/9/9.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/94993/10/10.%20LAMPIRAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/94993/; http://www.lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Keberhasilan sebuah perpustakan sangat dipengaruhi oleh kinerja para pegawainya. Oleh karena itu kinerja menjadi aspek utama untuk melihat pencapaian suatu organisasi. Terdapat beberapa hal yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai, diantaranya komitmen organisasi. Komitmen organisasi dapat meningk...