Kepuasan Kerja Pengemudi Gojek Dipengaruhi oleh Keadilan Distributif dan Prosedural dengan Dukungan Organisasi yang Dirasakan sebagai Mediator
Alternatif transportasi pada era ini sedikit banyak telah merubah gaya hidup konsumen. Kebutuhan akan moda yang lincah dipadu dengan penawaran harga jasa yang relatif murah menjadikan perusahaan Gojek sebagai bisnis start-up yang paling diminati. Dalam sekejap perusahaan ini berubah menjadi salah...
Saved in:
Main Author: | |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Language: | English English English English English English English English English |
Published: |
2020
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.unair.ac.id/96953/1/1.%20Halaman%20Judul.pdf http://repository.unair.ac.id/96953/2/2.%20Abstrak.pdf http://repository.unair.ac.id/96953/3/3.%20Bab%201.pdf http://repository.unair.ac.id/96953/4/4.%20Bab%202.pdf http://repository.unair.ac.id/96953/5/5.%20Bab%203.pdf http://repository.unair.ac.id/96953/6/6.%20Bab%204.pdf http://repository.unair.ac.id/96953/7/7.%20Bab%205.pdf http://repository.unair.ac.id/96953/8/8.%20Daftar%20Pustaka.pdf http://repository.unair.ac.id/96953/9/9.%20Lampiran.pdf http://repository.unair.ac.id/96953/ http://lib.unair.ac.id |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Universitas Airlangga |
Language: | English English English English English English English English English |
id |
id-langga.96953 |
---|---|
record_format |
dspace |
spelling |
id-langga.969532020-09-06T12:03:08Z http://repository.unair.ac.id/96953/ Kepuasan Kerja Pengemudi Gojek Dipengaruhi oleh Keadilan Distributif dan Prosedural dengan Dukungan Organisasi yang Dirasakan sebagai Mediator KHARIS SEPTINA LIFTYAWAN HE Transportation and Communications HF5549-5549.5 Personnel management. Employment Alternatif transportasi pada era ini sedikit banyak telah merubah gaya hidup konsumen. Kebutuhan akan moda yang lincah dipadu dengan penawaran harga jasa yang relatif murah menjadikan perusahaan Gojek sebagai bisnis start-up yang paling diminati. Dalam sekejap perusahaan ini berubah menjadi salah satu penyedia layanan berbasis ojek daring terbesar di Indonesia. Namun pada praktiknya banyak gejolak yang timbul disuarakan oleh pengemudi Gojek. Permasalahan pengupahan dan prosedur yang diberlakukan oleh perusahaan acapkali membuat pengemudi Gojek geram. Kekecewaan tersebut pada gilirannya akan memainkan peran penting dalam mempengaruhi individu terhadap persepsi kepuasan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keadilan distributif dan keadilan prosedural terhadap kepuasan kerja melalui dukungan organisasi yang dirasakan pada pengemudi Gojek. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan metode pengambilan data melalui kuesioner. Teknik analisis data menggunakan partial least square (PLS) yang diolah menggunakan piranti lunak SmartPLS. Kontras dengan peristiwa yang banyak terjadi di lapangan, hasil penelitian mengindikasikan bahwa keadilan distributif dan keadilan prosedural memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kemudian dukungan organisasi yang dirasakan dimasukkan sebagai mediator yang juga menunjukkan pengaruh positif dan signifikan pada hubungan keadilan distributif dan keadilan prosedural terhadap kepuasan kerja. 2020-01-20 Thesis NonPeerReviewed text en http://repository.unair.ac.id/96953/1/1.%20Halaman%20Judul.pdf text en http://repository.unair.ac.id/96953/2/2.%20Abstrak.pdf text en http://repository.unair.ac.id/96953/3/3.%20Bab%201.pdf text en http://repository.unair.ac.id/96953/4/4.%20Bab%202.pdf text en http://repository.unair.ac.id/96953/5/5.%20Bab%203.pdf text en http://repository.unair.ac.id/96953/6/6.%20Bab%204.pdf text en http://repository.unair.ac.id/96953/7/7.%20Bab%205.pdf text en http://repository.unair.ac.id/96953/8/8.%20Daftar%20Pustaka.pdf text en http://repository.unair.ac.id/96953/9/9.%20Lampiran.pdf KHARIS SEPTINA LIFTYAWAN (2020) Kepuasan Kerja Pengemudi Gojek Dipengaruhi oleh Keadilan Distributif dan Prosedural dengan Dukungan Organisasi yang Dirasakan sebagai Mediator. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA. http://lib.unair.ac.id |
institution |
Universitas Airlangga |
building |
Universitas Airlangga Library |
country |
Indonesia |
collection |
UNAIR Repository |
language |
English English English English English English English English English |
topic |
HE Transportation and Communications HF5549-5549.5 Personnel management. Employment |
spellingShingle |
HE Transportation and Communications HF5549-5549.5 Personnel management. Employment KHARIS SEPTINA LIFTYAWAN Kepuasan Kerja Pengemudi Gojek Dipengaruhi oleh Keadilan Distributif dan Prosedural dengan Dukungan Organisasi yang Dirasakan sebagai Mediator |
description |
Alternatif transportasi pada era ini sedikit banyak telah merubah gaya
hidup konsumen. Kebutuhan akan moda yang lincah dipadu dengan penawaran
harga jasa yang relatif murah menjadikan perusahaan Gojek sebagai bisnis start-up
yang paling diminati. Dalam sekejap perusahaan ini berubah menjadi salah satu
penyedia layanan berbasis ojek daring terbesar di Indonesia. Namun pada
praktiknya banyak gejolak yang timbul disuarakan oleh pengemudi Gojek.
Permasalahan pengupahan dan prosedur yang diberlakukan oleh perusahaan
acapkali membuat pengemudi Gojek geram. Kekecewaan tersebut pada gilirannya
akan memainkan peran penting dalam mempengaruhi individu terhadap persepsi
kepuasan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keadilan distributif
dan keadilan prosedural terhadap kepuasan kerja melalui dukungan organisasi yang
dirasakan pada pengemudi Gojek. Penelitian ini menggunakan pendekatan
kuantitatif, dengan metode pengambilan data melalui kuesioner. Teknik analisis
data menggunakan partial least square (PLS) yang diolah menggunakan piranti
lunak SmartPLS.
Kontras dengan peristiwa yang banyak terjadi di lapangan, hasil penelitian
mengindikasikan bahwa keadilan distributif dan keadilan prosedural memiliki
pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kemudian dukungan
organisasi yang dirasakan dimasukkan sebagai mediator yang juga menunjukkan
pengaruh positif dan signifikan pada hubungan keadilan distributif dan keadilan
prosedural terhadap kepuasan kerja. |
format |
Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
author |
KHARIS SEPTINA LIFTYAWAN |
author_facet |
KHARIS SEPTINA LIFTYAWAN |
author_sort |
KHARIS SEPTINA LIFTYAWAN |
title |
Kepuasan Kerja Pengemudi Gojek Dipengaruhi oleh Keadilan Distributif dan Prosedural dengan Dukungan Organisasi yang Dirasakan sebagai Mediator |
title_short |
Kepuasan Kerja Pengemudi Gojek Dipengaruhi oleh Keadilan Distributif dan Prosedural dengan Dukungan Organisasi yang Dirasakan sebagai Mediator |
title_full |
Kepuasan Kerja Pengemudi Gojek Dipengaruhi oleh Keadilan Distributif dan Prosedural dengan Dukungan Organisasi yang Dirasakan sebagai Mediator |
title_fullStr |
Kepuasan Kerja Pengemudi Gojek Dipengaruhi oleh Keadilan Distributif dan Prosedural dengan Dukungan Organisasi yang Dirasakan sebagai Mediator |
title_full_unstemmed |
Kepuasan Kerja Pengemudi Gojek Dipengaruhi oleh Keadilan Distributif dan Prosedural dengan Dukungan Organisasi yang Dirasakan sebagai Mediator |
title_sort |
kepuasan kerja pengemudi gojek dipengaruhi oleh keadilan distributif dan prosedural dengan dukungan organisasi yang dirasakan sebagai mediator |
publishDate |
2020 |
url |
http://repository.unair.ac.id/96953/1/1.%20Halaman%20Judul.pdf http://repository.unair.ac.id/96953/2/2.%20Abstrak.pdf http://repository.unair.ac.id/96953/3/3.%20Bab%201.pdf http://repository.unair.ac.id/96953/4/4.%20Bab%202.pdf http://repository.unair.ac.id/96953/5/5.%20Bab%203.pdf http://repository.unair.ac.id/96953/6/6.%20Bab%204.pdf http://repository.unair.ac.id/96953/7/7.%20Bab%205.pdf http://repository.unair.ac.id/96953/8/8.%20Daftar%20Pustaka.pdf http://repository.unair.ac.id/96953/9/9.%20Lampiran.pdf http://repository.unair.ac.id/96953/ http://lib.unair.ac.id |
_version_ |
1681153727978799104 |