Pengaruh Shared Leadership Terhadap Organizational Commitment Dan Creativity Di Mediasi Oleh Psychological Capital Pada Karyawan Food And Beverage Hotel Bintang Tiga Di Malang

Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh shared leadership terhadap organizational commitment dan creativity di mediasi oleh psychological capital pada karyawan food and beverage hotel bintang tiga di Malang berdasarkan perspektif makro yaitu social exchange theory. Peneli...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Shabrina Yeda Soraya
Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
Language:Indonesian
Indonesian
Indonesian
Indonesian
Indonesian
Indonesian
Indonesian
Indonesian
Indonesian
Indonesian
Published: 2020
Subjects:
Online Access:http://repository.unair.ac.id/97533/1/1.%20HALAMAN%20JUDUL.pdf
http://repository.unair.ac.id/97533/2/2.%20ABSTRAK.pdf
http://repository.unair.ac.id/97533/3/3.%20DAFTAR%20ISI.pdf
http://repository.unair.ac.id/97533/4/4.%20BAB%201%20PENDAHULUAN.pdf
http://repository.unair.ac.id/97533/5/5.%20BAB%202%20TINJAUAN%20PUSTAKA.pdf
http://repository.unair.ac.id/97533/6/6.%20BAB%203%20METODE%20PENELITIAN.pdf
http://repository.unair.ac.id/97533/7/7.%20BAB%204%20HASIL%20PENELITIAN%20DAN%20PEMBAHASAN.pdf
http://repository.unair.ac.id/97533/8/8.%20BAB%205%20SIMPULAN%20DAN%20SARAN.pdf
http://repository.unair.ac.id/97533/9/9.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
http://repository.unair.ac.id/97533/10/10.%20LAMPIRAN.pdf
http://repository.unair.ac.id/97533/
http://lib.unair.ac.id
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Institution: Universitas Airlangga
Language: Indonesian
Indonesian
Indonesian
Indonesian
Indonesian
Indonesian
Indonesian
Indonesian
Indonesian
Indonesian
Description
Summary:Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh shared leadership terhadap organizational commitment dan creativity di mediasi oleh psychological capital pada karyawan food and beverage hotel bintang tiga di Malang berdasarkan perspektif makro yaitu social exchange theory. Penelitian dilakukan untuk mengatasi industri bisnis perhotelan yang semakin kompetitif. Hal ini menyebabkan pentingnya berbagai aspek penunjang untuk mendukung sebuah hotel dapat bersaing dengan hotel yang lain. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu karyawan food and beverage hotel bintang tiga di Malang yaitu Hotel Regent’s Park Malang, Hotel Savana & Convention Malang, dan Hotel Maxone Ascent Malang dengan jumlah 111 orang. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sensus. Teknik analisis yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini membuktikan bahwa shared leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational commitment dan creativity dengan peran mediasi parsial oleh psychological capital pada karyawan food and beverage hotel bintang tiga di Malang.