Pengaruh Shared Leadership Terhadap Organizational Commitment Dan Creativity Di Mediasi Oleh Psychological Capital Pada Karyawan Food And Beverage Hotel Bintang Tiga Di Malang

• Main Author: Shabrina Yeda Soraya
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian
• Published: 2020
• Subjects: HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture; HF5548.8 Psychology, Industrial
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/97533/1/1.%20HALAMAN%20JUDUL.pdf; http://repository.unair.ac.id/97533/2/2.%20ABSTRAK.pdf; http://repository.unair.ac.id/97533/3/3.%20DAFTAR%20ISI.pdf; http://repository.unair.ac.id/97533/4/4.%20BAB%201%20PENDAHULUAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/97533/5/5.%20BAB%202%20TINJAUAN%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/97533/6/6.%20BAB%203%20METODE%20PENELITIAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/97533/7/7.%20BAB%204%20HASIL%20PENELITIAN%20DAN%20PEMBAHASAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/97533/8/8.%20BAB%205%20SIMPULAN%20DAN%20SARAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/97533/9/9.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/97533/10/10.%20LAMPIRAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/97533/; http://lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh shared leadership terhadap organizational commitment dan creativity di mediasi oleh psychological capital pada karyawan food and beverage hotel bintang tiga di Malang berdasarkan perspektif makro yaitu social exchange theory. Penelitian dilakukan untuk mengatasi industri bisnis perhotelan yang semakin kompetitif. Hal ini menyebabkan pentingnya berbagai aspek penunjang untuk mendukung sebuah hotel dapat bersaing dengan hotel yang lain. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu karyawan food and beverage hotel bintang tiga di Malang yaitu Hotel Regent’s Park Malang, Hotel Savana & Convention Malang, dan Hotel Maxone Ascent Malang dengan jumlah 111 orang. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sensus. Teknik analisis yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini membuktikan bahwa shared leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational commitment dan creativity dengan peran mediasi parsial oleh psychological capital pada karyawan food and beverage hotel bintang tiga di Malang.