Implementasi Sistem Presensi Karyawan PT Angkasa Pura II (Persero)

Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan terhadap presensi karyawan yang sedang berjalan pada PT Angkasa Pura II (Persero) dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut 1. Semua kehadiran karyawan yang tercatat di aplikasi “iPerform” sangat memudahkan semua pihak terkhusus divisi keuangan dan di...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Sahri Alfani
Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
Language:Indonesian
Indonesian
Indonesian
Indonesian
Indonesian
Indonesian
Indonesian
Indonesian
Indonesian
Indonesian
Published: 2020
Subjects:
Online Access:http://repository.unair.ac.id/99323/1/1.%20HALAMAN%20JUDUL.pdf
http://repository.unair.ac.id/99323/2/2.%20ABSTRAK.pdf
http://repository.unair.ac.id/99323/3/3.%20DAFTAR%20ISI.pdf
http://repository.unair.ac.id/99323/4/4.%20BAB%201%20PENDAHULUAN.pdf
http://repository.unair.ac.id/99323/5/5.%20BAB%202%20TINJAUAN%20PUSTAKA.pdf
http://repository.unair.ac.id/99323/6/6.%20BAB%203%20HASIL%20DAN%20PEMBAHASAN.pdf
http://repository.unair.ac.id/99323/7/7.%20BAB%204%20KESIMPULAN%20DAN%20SARAN.pdf
http://repository.unair.ac.id/99323/8/8.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
http://repository.unair.ac.id/99323/9/9.%20LAMPIRAN.pdf
http://repository.unair.ac.id/99323/10/10.%20PERNYATAAN%20KESEDIAAN%20PUBLIKASI.pdf
http://repository.unair.ac.id/99323/
http://lib.unair.ac.id
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Institution: Universitas Airlangga
Language: Indonesian
Indonesian
Indonesian
Indonesian
Indonesian
Indonesian
Indonesian
Indonesian
Indonesian
Indonesian
Description
Summary:Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan terhadap presensi karyawan yang sedang berjalan pada PT Angkasa Pura II (Persero) dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut 1. Semua kehadiran karyawan yang tercatat di aplikasi “iPerform” sangat memudahkan semua pihak terkhusus divisi keuangan dan divisi sumber daya manusia karena aplikasi “iPerform” memliki fitur yang dapat memaparkan data-data yang diperlukan, seperti data kehadiran dan kepulangan karyawan, data mengenai penjumlahan jam kerja data kesehatan karyawan, data perbankan karyawan, dan lain sebagainya. 2. Sistem presensi berbasis aplikasi jauh lebih diunggulkan dari pada sistem presensi sidik jari karena sistem presensi sidik jari yang tidak efektif penggunaannya karena setiap karyawan harus menuju titik pusat mesin sidik jari terlebih dahulu untuk melakukan presensi. Dampak lain dari penggunaan sistem sidik jari yaitu ketika mesin sidik jari tersebut terjadi masalah yang disebabkan mesin tidak dapat mendeteksi jari.