Progresivitas praktik sumberdaya manusia dan kinerja organisasional
Saved in:
Main Authors: | , PRASETIO, Teguh, , Dr. Hani Handoko, MBA |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Published: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2000
|
Subjects: | |
Online Access: | https://repository.ugm.ac.id/44851/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=5716 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Universitas Gadjah Mada |
Similar Items
-
Pengaruh sumberdaya takberujud pada kinerja organisasional
by: , FAIRUZZABADI, et al.
Published: (2010) -
Analisis pengaruh praktik-praktik budaya organisasional dan strategi inovasi terhadap kinerja organisasi
by: , RATNAWATI, Intan, et al.
Published: (2002) -
Analisis pengaruh peran sumberdaya manusia terhadap kinerja perusahaan :: Studi pada top companies di Indonesia
by: , NURHAYATI, Siti Fatimah, et al.
Published: (2000) -
Analisis hubungan politik dan dukungan organisasional dengan sikap kerja, kinerja, dan perilaku citizenship organisasional
by: , WULANI, Fenika, et al.
Published: (2001) -
Pengaruh moderasi variabel-variabel strategi bersaing pada hubungan praktik manajemen sumber daya manusia dan persepsi kinerja organisasional
by: , SUAK, Johnny Alfriets Alexander, et al.
Published: (2002)