Analisis preferensi karyawan pimpinan terhadap kriteria sistem kompensasi :: Studi pada PT Bank Niaga Tbk. wilayah Jawa Tengah
Saved in:
Main Authors: | , YUDISTIRA, Yuri, , Dr. Slamet Sugiri, MBA |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Published: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2005
|
Subjects: | |
Online Access: | https://repository.ugm.ac.id/66285/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=27150 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Universitas Gadjah Mada |
Similar Items
-
Kompensasi reward sebagai motivasi kerja karyawan PT. Bank BNI (Persero) Tbk Kantor Cabang Yogyakarta
by: , ARINI, Nur, et al.
Published: (2004) -
Analisis hubungan antara preferensi kepribadian dan kecerdasan adversitas terhadap performansi di Direktorat Komersial PT Bank Niaga, Tbk
by: , SOEDRAJAT, Ikun Mardiana, et al.
Published: (2003) -
Pengaruh persepsi (keterlibatan kerja pimpinan, profesionalisme pimpinan, kepercayaan karyawan terhadap pimpinan dan keadilan pimpinan) dengan komitmen karyawan PT. Bosowa Corporation
by: , SAVITRI, et al.
Published: (2009) -
Analisis nilai pasar wajar saham Bank CIMB Niaga, Tbk pascamerger Bank Lippo, Tbk dan Bank Niaga, Tbk per 31 Desember 2008
by: , WIRAWAN, Kian Sumellia, et al.
Published: (2010) -
PENERAPAN WORKFORCE SCORECARD DALAM SISTEM PENGELOLAAN KINERJA KARYAWAN, Studi pada PT Bank CIMB Niaga, Tbk
by: , Luthfi Noviady, S.E, et al.
Published: (2011)