Pengaruh kepuasan kerja dan penghasilan terhadap kinerja pegawai tidak tetap Kabupaten Bantul dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening
Saved in:
Main Authors: | , MOEMPUNY, Sari, , Prof.Dr. Mardiasmo, MBA |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Published: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2005
|
Subjects: | |
Online Access: | https://repository.ugm.ac.id/66729/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=27594 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Universitas Gadjah Mada |
Similar Items
-
PENGARUH PERENCANAAN KARIER TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BALAI LAYANAN PERPUSTAKAAN YOGYAKARTA
by: YUDITYA DIAN SUKMA, 071311633057
Published: (2017) -
PENGARUH PERSEPSI KEADILAN REMUNERASI DAN MOTIVASI PELAYANAN PUBLIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA
SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Pegawai Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Bali)
by: Andry Verozika, 091614253021
Published: (2018) -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR MANAJEMEN UNIVERSITAS AIRLANGGA
by: HENDRO GUNARTO, 091714253004
Published: (2019) -
PERAN KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI
VARIABEL INTERVENING PADA PENGARUH GAYA
KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PRODUKSI PT. RUKUN BERSAMA SENTOSA
by: OSTRADI CIPUTRA, 041311233131
Published: (2016) -
Analisis Kebijakan Yang Berhubungan dengan Kepuasan Kerja Bidan Pegawai Tidak Tetap di Kabupaten Bengkulu Selatan
by: , HANDRI, IPI, et al.
Published: (2008)