Pengaruh iklim pembelajaran organisasional dan etika menyimpang pada motivasi kerja karyawan :: Studi pada UKM Tenun Ipoeng dan Oglek di Dusun Gamplong I, Sleman Yogyakarta
Saved in:
Main Authors: | , HASTUTI, Ratna Catur, , Diah Retno Wulandaru, Dra., MBA |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Published: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2008
|
Subjects: | |
Online Access: | https://repository.ugm.ac.id/77713/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=38578 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Universitas Gadjah Mada |
Similar Items
-
Analisis pengaruh iklim pembelajaran organisasional terhadap kepuasan kerja dan perilaku menyimpang karyawan
by: , RIZA, Irfan, et al.
Published: (2004) -
Pengaruh Iklim Organisasi Dan Iklim Etika Organisasi Terhadap Perilaku Kerja Menyimpang (Organizational Misbehavior) Pada Karyawan PT Perkebunan Nusantara XII (Persero)
by: Dian Yanuar Roffanna
Published: (2014) -
Persepsi sosial mengenai perilaku menyimpang
by: , SADLI, Saparinah, et al.
Published: (1976) -
PENGARUH ORIENTASI ETIKA PADA KOMITMEN PROFESIONAL,
KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN SENSITIVITAS ETIKA
PEMERIKSA DENGAN GENDER SEBAGAI
VARIABEL PEMODERASI
by: , Anik Irawati, et al.
Published: (2012) -
POTENSI DAN PELUANG PENGEMBANGAN TENUN TRADISIONAL INDONESIA: STUDI KASUS TENUN LOMBOK
by: , Sumijati Atmosudiro, Djaliati Sri Nugrahani, Wisma Nugraha Ch. R
Published: (2003)