Pengaruh faktor kepribadian karyawan dan lingkungan organisasi terhadap intensi karyawan untuk sharing knowledge pada PT Indosat Tbk Kantor Pusat Jakarta
Saved in:
Main Authors: | , LISTYANI, Ika, , Djamaludin Ancok, Prof., Dr., MA |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Published: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2009
|
Subjects: | |
Online Access: | https://repository.ugm.ac.id/83848/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=44712 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Universitas Gadjah Mada |
Similar Items
-
PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN KEPRIBADIAN AFEKTIF TERHADAP TINGKAT KEINGINAN TURNOVER KARYAWAN DI PT AISIN INDONESIA
by: , Sares Namara, et al.
Published: (2013) -
Analisis gaya kepemimpinan dalam mengelola perbedaan generasi karyawan di PT Indosat, Tbk Jakarta
by: , ARRYANTI, Sofy, et al.
Published: (2007) -
Pengaruh Afek Positif dan Afek Negatif,Pusat Kendali Internal Dan Keadilan Organisasi Terhadap Perilaku Kewargaan Organisasi Karyawan PT UNINDO JAKARTA
by: , Sri Wulandari, et al.
Published: (2012) -
Pengaruh kepuasan kompensasi terhadap intensi keluar karyawan Kantor Pusat Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Sorong
by: , WIRATAMA, Derek, et al.
Published: (2005) -
Komitmen organisasi ditinjau dari coping terhadap perubahan organisasi dan pusat kendali pada karyawan PT Bank BPD Jateng Kantor Pusat
by: , NURTJAHJANTI, Harlina, et al.
Published: (2004)