Penyusunan key performance indicator (KPI) untuk meningkatkan persepsi keadilan terhadap penilaian kinerja
Saved in:
Main Authors: | , PERMATASARI, Erlinda, , Dr. IJK Sito Meiyanto |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Published: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2010
|
Subjects: | |
Online Access: | https://repository.ugm.ac.id/85984/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=46848 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Universitas Gadjah Mada |
Similar Items
-
Penyusunan behaviorally anchored rating scales untuk meningkatkan persepsi keadilan prosedural terhadap penilaian kinerja
by: , SUDARSONO, Widi Ariyani, et al.
Published: (2010) -
Penyusunan penilaian kinerja model Bars untuk meningkatkan persepsi karyawan terhadap objektifitas penialaian kinerja
by: , SURADIRAJA, Herman, et al.
Published: (2009) -
PENERAPAN PENILAIAN KINERJA DENGAN PARTISIPASI KARYAWAN
UNTUK MENINGKATKAN KEPUASAN TERHADAP PENILAIAN KINERJA
by: , Nurkhoirina, et al.
Published: (2011) -
WORKSHOP PENYUSUNAN BALANCED SCORECARD
UNTUK MENINGKATKAN PEMAHAMAN KEJELASAN
TUJUAN ORGANISASI
by: , ARNITA KUSUMANINGRUM, et al.
Published: (2012) -
Penyusunan Key Performance Indicator sebagai usaha meningkatkan persepsi pegawai terhadap obyektivitas penilaian kinerja pada Biro Tata Pemerintahan Pemerintah Daerah Istimewa Yogyakarta
by: , PUSPITASARI, M. Rianawati Agustina, et al.
Published: (2007)