Pengaruh role stress pada komitmen organisasional dengan self efficacy sebagai variabel moderating :: Studi kasus pada Internal Control Unit (ICU) Officer di PT Oto Multiartha
Saved in:
Main Authors: | , YUDHO, Yuri Parmono, , Anita Lestari, Dra., M.Si |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Published: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2010
|
Subjects: | |
Online Access: | https://repository.ugm.ac.id/91236/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=49123 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Universitas Gadjah Mada |
Similar Items
-
Perjanjian leasing (Sewa guna usaha) pada lembaga pembiayaan di PT Oto Multiartha di Kota Palembang
by: , DHARMAWANGSA, Bramada, et al.
Published: (2010) -
PENGARUH CAREER PLATEAU PADA TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI
by: , Chatarina Wiedyawati, et al.
Published: (2013) -
PENGARUH KEPUASAN KERJA PADA PERILAKU KEWARGAAN
ORGANISASIONAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI
Studi di Museum Bank Indonesia
by: , Apollina Dian Perwitasari, et al.
Published: (2013) -
PENGARUH ORIENTASI ETIKA PADA KOMITMEN PROFESIONAL,
KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN SENSITIVITAS ETIKA
PEMERIKSA DENGAN GENDER SEBAGAI
VARIABEL PEMODERASI
by: , Anik Irawati, et al.
Published: (2012) -
Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional pada organizational citizenship behavior Hotel Melia Purosani Yogyakarta
by: , FIRMANSYAH, Rendy Agung, et al.
Published: (2008)