Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan Bank Syariah Mandiri Area Surabaya Utara

• Main Author: Uthantya Nilakanti, -
• Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• Language: Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; English; Indonesian
• Published: 2021
• Subjects: HC10-1085 Economic history and conditions; K3820-3836 Economic constitution, policy, planning, and development
• Online Access: http://repository.unair.ac.id/109280/5/1.%20HALAMAN%20DEPAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/109280/2/2.%20ABSTRAK.pdf; http://repository.unair.ac.id/109280/1/3.%20DAFTAR%20ISI.pdf; http://repository.unair.ac.id/109280/3/4.%20BAB%20I%20%20PENDAHULUAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/109280/4/5.%20BAB%20II%20TINJAUAN%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/109280/6/6.%20BAB%20III%20%20METODE%20PENELITIAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/109280/7/8.%20BAB%20V%20%20KESIMPULAN%20DAN%20SARAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/109280/9/7.%20BAB%20IV%20%20PEMBAHASAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/109280/8/9.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/109280/10/10.%20LAMPIRAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/109280/11/KKB%20KK-2%20FEB.EI.83-21-kesediaan%20041711433196_UTHANTYA%20-%20uthantya%20nilakanti.pdf; http://repository.unair.ac.id/109280/; http://lib.unair.ac.id
• Institution: Universitas Airlangga

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh antara kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior dengan komitmen organisasional sebagai variabel mediasi pada Bank Syariah area Surabaya Utara. Sumber data primer dalam penelitian ini diambil melalui kuesioner tertutup yang...