Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan Bank Syariah Mandiri Area Surabaya Utara
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh antara kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior dengan komitmen organisasional sebagai variabel mediasi pada Bank Syariah area Surabaya Utara. Sumber data primer dalam penelitian ini diambil melalui kuesioner tertutup yang...
Saved in:
Similar Items
-
Pengaruh Experiential Value On Halal Fashion, Authentic Happiness, Experiential Satisfaction Terhadap Luxury Fashion Behavioral Intention
by: Novi Sekar Sari, -
Published: (2021) -
Pengaruh Volume Produksi Minyak Dan Harga Minyak Dunia Terhadap Indeks Pembangunan Manusia Di Negara Anggota Oki Tahun 2008-2017
by: Winalda Klarista Putri, -
Published: (2021) -
APLIKASI GAME THEORY PADA STRATEGI FUNDING PT. BANK
SYARI’AH MANDIRI DAN PT. BANK BNI SYARI’AH DALAM MENGHADAPI KOMPETISI INDUSTRI PERBANKAN SYARI’AH DI INDONESIA (STUDI KASUS STRATEGI 2016)
by: TEGAR WIJANARKO, 041411431152
Published: (2018) -
PENGARUH KEPUASAN, KEPERCAYAAN DAN KOMITMEN TERHADAP LOYALITAS MUZAKKI DI BAZNAS MOJOKERTO
by: NURUL RAHMAWATI, 041411431094
Published: (2018) -
PENGARUH PERTUMBUHAN EKONOMI, INFLASI, SBIS, DAN NILAI TUKAR RUPIAH TERHADAP NILAI AKTIVA BERSIH REKSADANA CAMPURAN MANDIRI INVESTA SYARIAH BERIMBANG PERIODE 2013-2017
by: BABY GITA SEPTARIZA, 041511433030
Published: (2019)