Tạo dựng lợi thế cạnh tranh bền vững thông qua chiến lược quản lý tài năng: Minh chứng từ một số doanh nghiệp Việt Nam
Đểtạo ra lợi thế cạnh tranh bền vững, nguồn nhân lực luôn là yếu tố quan trọng. Trên cơ sở xem xét lý thuyết về quản lý tài năng và nghiên cứu một số trường hợp doanh nghiệp công nghệ cao và ngân hàng lớn ởViệt Nam, bài viết cho thấy nếu được vận dụng hiệu quả, quản lý tài năng sẽlà một công cụhữu...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Vietnamese |
| Published: |
Đại học Quốc gia Hà Nội
2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/11126/4671 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Vietnam National University, Hanoi |
| Language: | Vietnamese |
| Summary: | Đểtạo ra lợi thế cạnh tranh bền vững, nguồn nhân lực luôn là yếu tố quan trọng. Trên cơ
sở xem xét lý thuyết về quản lý tài năng và nghiên cứu một số trường hợp doanh nghiệp công nghệ
cao và ngân hàng lớn ởViệt Nam, bài viết cho thấy nếu được vận dụng hiệu quả, quản lý tài năng
sẽlà một công cụhữu hiệu trong việc tạo dựng lợi thếcạnh tranh bền vững cho doanh nghiệp. Bài
viết cũng giúp các nhà quản lý doanh nghiệp thấu hiểu tầm quan trọng và một sốnguyên tắc thực
hành quản lý tài năng, đồng thời gợi ý cho các nghiên cứu tiếp theo vềvấn đềnày ởViệt Nam. |
|---|