Nguyên tắc cấm phân biệt đối xử trong lao động việc làm của tổ chức lao động quốc tế (ILO) và sự nội luật hóa trong pháp luật Việt Nam

Phân tích và rút ra những đặc điểm cơ bản, cốt lõi theo công ước 111, công ước 156 của ILO về cấm phân biệt đối xử trong lao động việc làm. Từ đó, làm tiền đề cho việc nội luật hóa những quy định này vào pháp luật lao động Việt Nam; Hệ thống hóa các quy định của Luật lao động Việt Nam chưa thực sự p...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Nguyễn, Hải Vân
Other Authors: Nguyễn, Thanh Huyền
Format: Theses and Dissertations
Language:Vietnamese
Published: 2021
Subjects:
Online Access:http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/101074
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Institution: Vietnam National University, Hanoi
Language: Vietnamese