Sự tác động của hoạt động đãi ngộ nhân sự đến động lực làm việc của cán bộ giảng viên Trường Đại học Sao Đỏ
- Thứ nhất, luận văn đã tổng quan được cơ sở lý luận và các công trình nghiên cứu trước đây về đãi ngộ và tạo động lực đối với người lao động trong tổ chức bao gồm cả các đơn vị sự nghiệp. Các lý thuyết được tổng hợp khá đầy đủ và đúng với định hướng nghiên cứu của đề tài là sự tác động của hoạt độn...
Saved in:
Main Author: | Lê, Thị Huyền |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations |
Published: |
ĐHQG
2016
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/10802 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Vietnam National University, Hanoi |
Similar Items
-
Chính sách đãi ngộ và ảnh hưởng của nó đến động cơ làm việc của giảng viên trường Đại học Lao động - Xã hội
by: Nguyễn, Thị Hường
Published: (2015) -
Tạo động lực làm việc cho đội ngũ giảng viên trường Đại học Lao động - Xã hội
by: Lê, Quang Anh
Published: (2015) -
Tạo động lực làm việc cho giảng viên Trường Đại học Hải Dương
by: Đào, Minh Hồng
Published: (2016) -
Đãi ngộ nhân sự tại Công ty Cổ phần Dịch vụ Bất động sản Sen Vàng
by: Đào, Trọng Lưu
Published: (2017) -
Tạo động lực làm việc cho cán bộ, giảng viên Trường Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội: Luận văn ThS. Kinh doanh: 60 34 01
by: Nguyễn, Thị Xuân Thu
Published: (2017)