Improvement of self mastery mechanism for management of human resource in public service organizations
Chương 1: Lý luận chung về cơ chế quản lý nguồn nhân lực (Human resource) trong các tổ chức công bao gồm cả đơn vị sự nghiệp công. Chương 2: Cơ chế quản lý viên chức ở Việt Nam. Chương 3: Những khuyến nghị nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý viên chức ở Việt Nam theo hướng tự chủ, tự chịu trách nhiệm....
Saved in:
Main Authors: | Dang, Minh Dao, Nguyen, Manh Hung, Luong, Thi Thu Trang |
---|---|
Other Authors: | Lars-Torsten Eriksson |
Format: | Theses and Dissertations |
Language: | English Vietnamese |
Published: |
Trung tâm Đào tạo và Giáo dục quốc tế
2017
|
Subjects: | |
Online Access: | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/43811 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Vietnam National University, Hanoi |
Language: | English Vietnamese |
Similar Items
-
A study on improving the quality of human resource in Quang Ninh province customs department
by: Tran, Viet Dung, et al.
Published: (2017) -
Quản lý đội ngũ cán bộ, công chức tại huyện Kỳ Anh, tỉnh Hà Tĩnh
by: Hồ, Duy Phương
Published: (2018) -
Quản lý nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và phát triển bất động sản Hudland
by: Phạm, Thị Ngọc Lý
Published: (2016) -
Quản lý đội ngũ công chức, viên chức của Tổng cục Dự trữ Nhà nước
by: Vũ, Trường Giang
Published: (2016) -
Vai trò của nhà nước trong cung ứng dịch vụ công ở Việt Nam hiện nay
by: Trần, Thanh Bình
Published: (2017)